您是否因拒绝在年度股东大会上表现而被公司解雇？王先生（化名），原籍武汉，在该公司工作了10年，但因拒绝履行年度股东大会计划而被公司解雇。王先生将公司告上法庭。该诉讼经二审法院调解，公司最终向王先生支付包括赔偿金在内的各种损失18万余元。王先生已在公司工作10年。春节前，王的公司组织员工在年度股东大会上表演。当王先生拒绝后，公司立即向其发出“解除劳动合同通知书”，理由是“拒绝参加年度股东大会演出排练、缺席年度股东大会活动”。王先生对此并不满意，他认为参与参加年度股东大会并不是工人的法律义务。公司强迫职工参加文娱活动，侵犯了职工的合法权益。排练当天他还没有下班，公司直接解除了他的劳动合同，构成非法解雇。王先生遂请求劳动仲裁。仲裁委员会责令公司向其支付非法解除劳动合同赔偿金及拖欠工资20万余元。该公司不服裁决，向武汉东湖新技术开发区人民法院提起诉讼。法官胡秋军表示：“在股东周年大会上行事不是职业义务，拒绝行事也不构成违纪行为。”这种将利润视为问题并威胁解雇员工的“企业文化”并没有得到法律的支持。 （时刊、普通邮报主编r新闻、李一真、李树林、冯浩）
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